(Cundinamarca, 29 de diciembre de 2021). La Oficina de Control Interno del Departamento (OCI) desarrolló el Tercer Comité Departamental de Auditoría en el marco del Seminario de Cierre de Gestión de las Oficinas de Control Interno que reunió de manera presencial al 95% de las Entidades Descentralizadas y las Empresas Sociales del Estado ESE’s del orden Departamental y al 60% de las Alcaldías Municipales.
El evento se realizó como parte de la meta 454 del Plan de Desarrollo “Cundinamarca Región que Progresa” denominada: Plan de Transparencia, Integridad, Evaluación y Cultura del Control para la prevención, generación de valor, satisfacción y confianza en el servicio al usuario, en el contexto del Plan de Asistencia Técnica para la vigencia 2021 y la Circular 01 de 2021 del Consejo Asesor del Gobierno en materia de Control Interno de las Entidades del Orden Nacional y Territorial, sobre los lineamientos generales para la selección y entrega del cargo de los jefes de Control Interno.
Durante el encuentro, Yoana Marcela Aguirre Torres, Jefe de la Oficina de Control Interno de la Gobernación de Cundinamarca, entregó el balance de resultados del proceso de Asistencia Técnica de la vigencia 2021 destacando el impacto generado en las 15 provincias del Departamento, en donde 84 municipios fueron beneficiados con un nivel de satisfacción del 99%, también socializó sobre de la fase de acompañamiento personalizado efectuada por su equipo de trabajo a cada líder de entidad, en los meses de noviembre y diciembre.
El seminario generó un espacio de participación a través del taller impartido por Myriam Cubillos experta de la Dirección de Gestión y Desempeño del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) quien realizó asesoría sobre los lineamientos de las normas (MIPP) y Omar Urrea Romero experto en Control Interno, Asesor del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (ICFES) y la empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá, quien socializó la guía metodológica de aspectos claves sobre el trámite de entrega del cargo.
Cada participante del seminario recibió una guía mediante la cual se indicó el paso a paso del cierre a la gestión a realizarse por cada uno de los jefes de control interno y/o quienes hacen sus veces en las Entidades Descentralizadas, ESE´S y Alcaldías orden departamental, así mismo, se generó un espacio de diálogo conforme los temas relacionados en la citada Circular y sobre las necesidades en las entidades, para determinar el proceso de acompañamiento requerido en el próximo año.
El impacto generado en los participantes fue satisfactorio, toda vez que el Gobernador Nicolás García Bustos y la Jefe de la OCI del Departamento Yoana Marcela Aguirre Torres, reconocieron el trabajo en excelencia de cada jefe de Control Interno para el fortalecimiento del Sistema de Control Interno en las entidades y en Cundinamarca durante el periodo de Gestión comprendido, haciendo entrega de una mención especial.
Finalmente se resaltó la labor de las entidades que lograron mejoras significativas en el Indicé de Desempeño Institucional (FURAG), para el componente de Control Interno, como muestra de las buenas prácticas de auditoría y el ejercicio efectivo de la evaluación y el seguimiento.
“El trabajo articulado genera mejores resultados, y lo hemos demostrado con nuestros avances significativos, muestra de ello el puntaje que obtuvimos en el (IDI) en donde el Sistema de Control Interno de la Gobernación de Cundinamarca fue catalogado como el mejor del país con un puntaje de 98,5%, nuestro objetivo ha sido agregar valor a la gestión del departamento y municipios de su jurisdicción brindando aseguramiento y asesoría en el Sistema de Control Interno, a través de la Asistencia Técnica especializada para el fortalecimiento e las competencias de las Oficinas de Control Interno de las entidades descentralizadas y municipales”, indicó Yoana Aguirre.
