Una región incluyente
(Cundinamarca, 29 de marzo de 2017). Líderes de la comunidad Rrom asentada en Cundinamarca participaron en la primera mesa de trabajo programada por la secretaría departamental de Desarrollo e Inclusión Social, gerencia de Etnias, con el fin de avanzar con los objetivos trazados en el programa Cundinamarca Diversa, Cundinamarca Rrom.
La reunión permitió, entre otros aspectos, acordar la entrega de insumos para la elaboración de productos propios de la cultura que generan procesos de interacción comunitaria, así como la participación de esta comunidad en la convocatoria del Fondo de Fomento Empresarial del Departamento de Cundinamarca.
“Fue una jornada muy constructiva y agradable ya que existe una sinergia entre la metodología de trabajo de la Gerencia de Etnias y la visión comunitaria de líderes Rrom como Ana Dalila Gómez y Sandro Cristo Barrios, que se caracterizan por ser muy concretos en cuanto a sus solicitudes ante la Gobernación de Cundinamarca y, además, porque aplauden la gestión de nuestro Gobernador Jorge Rey plasmada en su Plan de Desarrollo”, manifestó Claudio Rodríguez, gerente de Etnias de Cundinamarca.
Sobre la mesa quedó el compromiso de adelantar, en el corto plazo, nuevas mesas de trabajo con junto en las que se espera hacer entrega de lo pactado.
Prevención del acoso escolar a población LGBTI
En otro escenario, la secretaría de Desarrollo e Inclusión Social, también a través de su gerencia para la Atención de Grupos Étnicos y Comunidades LGBTI y en desarrollo del subprograma Cundinamarca de Colores, realizó una reunión con el objetivo principal concretar instrumentos para la prevención del acoso escolar a la población LGBTI del departamento.
La reunión contó con la participación de Alba Lucía Reyes de la Fundación Sergio Urrego, quien, junto con un equipo profesional, estableció un plan de trabajo que se centra en el apoyo sicológico, social y jurídico para la prevención de riesgos asociados a este tipo de problemáticas.
