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Cundinamarqueses diversamente hábiles aportan a la elaboración del Plan departamental de desarrollo

  • El departamento trabaja en procesos de inclusión de los planteamientos y necesidades de todos los sectores sociales, las cuales serán incluidas en en PDD.

 

(Cundinamarca, 12 de marzo de 2020) “Gracias por venir, conocemos sus esfuerzos por llegar hasta la Gobernación para participar en esta Mesa Sectorial de personas en condición de Discapacidad. Ustedes son quienes más nos enseñan sobre felicidad, valentía, bienestar y desarrollo. Todo lo que nos han brindado hoy de su experiencia serán insumos para construir el Plan de Desarrollo Cundinamarca, Región que progresa 2020 – 2023”.

 

Con estas palabras Nidia Riaño, Secretaria (e) de Desarrollo e Inclusión Social departamental clausuró la Mesa Sectorial de personas en condición de Discapacidad, a la que asistieron más de 130 personas entre alcaldes, secretarios municipales, coordinadores de discapacidad, directores de Centros de Vida Sensorial, terapeutas,  cuidadores, representantes de los comités departamental y municipales, así como niños, adolescentes, jóvenes y adultos con diversas discapacidades, quienes aportaron desde su propia experiencia a la construcción del Plan departamental de desarrollo.

 

Entre las propuestas figuran ajustar la política pública departamental de  personas diversamente hábiles; revaluar el puntaje del Sisben para personas con discapacidad (PcD); crear plataforma tecnológica para red de apoyo municipal; inclusión socio laboral real; enseñanza a funcionarios, cuidadores, docentes y padres de familia sobre lengua de señas y sistema braille; docentes idóneos permanentes en primaria, bachillerato y universidad que también brinden buen trato; acceso a salud, educación y  transporte, especialmente veredal.

 

Asimismo, se refirieron a temas de vivienda digna, TIC, deporte paralímpico, cultura, música, artesanías, escuelas de formación, entre otros; proyectos productivos acordes a las habilidades personales con acompañamiento y comercialización; carnetización para acceder a la Gobernación; caracterización a organizaciones de discapacitados y sus familias; capacitación a empresarios en normatividad de PcD; cedulación especial; banco de ayudas técnicas; derechos sexuales y reproductivos; atención integral a enfermedades huérfanas y raras; crear la estampilla cundinamarquesa de discapacidad para fortalecer programas, acompañamiento jurídico y con intérprete a procesos con la justicia por accidentes y conocer y utilizar lenguaje inclusivo y no agresivo hacia esta población.

 

 

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