Actualización Política Pública de Mujer, Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades.


¿Qué es política pública?

La Política Pública de Mujer, Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades es un instrumento que se ha construido gracias al esfuerzo y compromiso de cada una de las mujeres cundinamarquesas durante los últimos 10 años, es por esto, que estamos trabajando en su actualización con el fiel propósito de  promover la equidad género, no solo como un derecho humano fundamental, sino como uno de los pilares esenciales para construir de Cundinamarca un departamento, próspero, sostenible e incluyente.
 

Contexto de Política Pública de Mujer, Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades

  • POLÍTICA PÚBLICA MUJER, EQUIDAD DE GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
  • N° DE ORDENANZA: No. 099/2011
  • Fecha de aprobación: Bogotá D.C. 09 de diciembre de 2011
  • Población objeto de la política: Mujeres del Departamento
  • Sector: Social

Principios:

  • Libertad
  • Responsabilidad
  • Autonomía
  • Justicia
  • Pluralidad
  • Solidaridad
  • Transparencia
  • Participación
  • Derecho al desarrollo (Resignificación, redignificación, rendición de cuentas, corresponsabilidad)
  • Justicia social
  • Equidad e igualdad de Género
  • Diversidad y atención diferencial

Objeto:

Implementar, monitorear y evaluar una política que brinde condiciones de equidad e igualdad de oportunidades para las mujeres de Cundinamarca; propiciando la adecuación de las instituciones y la transformación de las prácticas culturales que menoscaban sus derechos, con el propósito de lograr el mejoramiento integral y el pleno ejercicio de los derechos humanos de las Mujeres y establecer los compromisos y responsabilidades de las entidades del Estado en el cumplimiento de los mismos.

Objetivos:

  1. Garantizar la promoción, protección, restitución y realización de los derechos de las mujeres, conforme a la Constitución Política, las leyes que las favorecen, tratados internacionales reconocido en Colombia y demás normas nacionales concordantes.
  2. Crear las condiciones políticas, culturales, económicas, financieras, sociales y ambientales en los ámbitos territoriales y de interacción del sector público, privado y la sociedad civil, con miras a promover la plena realización de las potenciales, capacidades, participación y empoderamiento de las mujeres de tal manera que les permita hacer realidad, de manera autónoma, responsable y digna, sus proyectos de vida individual y colectivo.
  3. Orientar y articular los planes, programas, proyectos y oferta de bienes y servicios públicos del Departamento y municipales a favor de las mujeres de Cundinamarca.

Derechos:

  1. DERECHO AL DESARROLLO ECONÓMICO (Generación de empresa, generación de empleo, acceso al crédito pequeño, mediano y grande, apoyo a las iniciativas productivas).
  2. DERECHO A UNA SALUD INTEGRAL (Estrategias afirmativas para la seguridad en salud, la salud sexual y reproductiva y la seguridad alimentaria a un hábitat sostenible, seguro y saludable).
  3. DERECHO A LA EDUCACIÓN INTEGRAL (Educación formal e informal, alfabetización, formación tecnológica y profesional, con perspectiva de género y enfoque de derechos).
  4. DERECHO A LA VIDA LIBRE DE VIOLENCIAS (la justicia con enfoque de género, la erradicación de las violencias contra las mujeres, el desplazamiento forzado, reparación y restitución de los derechos, territorios seguros para las mujeres).
  5. DERECHOS POLÍTICOS (La participación e incidencia comunitaria y política, la autónoma organización, Control social y toma de decisiones).
  6. AUTONOMÍA Y SEGURIDAD ALIMENTARIA (Nutrición, bancos de semillas, Defensa de la economía campesina).
  7. DERECHO A UN HÁBITAT SANO Y PRODUCTIVO (Acceso a la tierra y vivienda digna).
  8. DERECHO A UNA CULTURA INCLUYENTE Y ESPACIOS RECREATIVOS (Implementación de lenguaje incluyente, cultura no sexista).
  9. DERECHO A LA INFORMACIÓN, LAS COMUNICACIONES Y A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS.

MECANISMOS DE IMPLEMENTACIÓN, GESTIÓN, INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

  • Consejo Departamental de Mujer y Género
  • Plan de Igualdad de Oportunidades
  • Mesa de Enlaces de Género
  • Consejos Consultivos de Mujeres
  • Sala Situacional Mujer y Género
  • Directorio de Organizaciones de Mujeres y de las que trabajan por la Mujer

FINANCIACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA POLÍTICA PÚBLICA MUJER, EQUIDAD DE GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

  • La implementación de la Política Pública y del Plan de Igualdad de Oportunidades será financiado con los recursos de inversión que para tal efecto se destinen para el mejoramiento de las condiciones de vida de las mujeres y para el cumplimiento de la presente política.

DISPOSICIONES FINALES

  • Se institucionalizará una Escuela de Formación Política, Liderazgo y Género como herramienta pedagógica que cuente con herramientas conceptuales, metodológicas y estrategias, para la incidencia activa de las mujeres en los procesos de desarrollo local y departamental, promoviendo su participación y empoderamiento en los diferentes escenarios de planeación y decisión Municipales y Departamentales.
  • Se institucionalizará el 07 de abril como el día Departamental de la Mujer Rural “Elsa Omaira Álvarez Mora”.
  • Se conmemorará el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer.
  • Se conmemorará el 25 de noviembre como el Día Internacional de la No Violencia contra las Mujeres.
  • Créase el FONDO EMPRESARIAL PARA LA MUJER CUNDINAMARQUESA “FONEMUCUN”, el cual financiará el apoyo de planes, programas y proyectos de actividades tanto sociales, empresariales, industriales, profesionales, rurales, artesanales, agrícolas, culturales y ambientales, que permitan la incorporación al empoderamiento, consolidación, sostenibilidad de las mujeres y sus organizaciones dentro de la Política Económica y social del país.