(Cundinamarca, 5 de abril de 2017) Con el objetivo de ampliar su catálogo de productos crediticios y brindar servicios de calidad a los trabajadores de las diferentes entidades del departamento, la Corporación Social de Cundinamarca puso en marcha un ambicioso proyecto de difusión y promoción.
Se trata de ofrecer a más de mil nuevos afiliados, durante este 2017, planes estratégicos de capacitación y formación de asesores y promotores, quienes serán los embajadores de la Corporación visitando las dependencias de gobierno en los 116 municipios de Cundinamarca.
En ese sentido, recientemente el conferencista internacional Óscar Flores, experto en desarrollo del potencial humano y aceleración de resultados, realizó una conferencia/taller sobre la responsabilidad que se debe adquirir en este proyecto y quien, además, complementaría el trabajo de campo en acciones efectivas y productividad con base en las necesidades expuestas por los coordinadores.
El plan de capacitación abordó los siguientes temas:
Clima organizacional, Liderazgo personal y toma de decisiones, Aprovechamiento del tiempo personal y laboral, Comunicación y trabajo en equipo.
La actividad tuvo como principal objetivo; motivar, incentivar y reforzar el desempeño de los diferentes equipos de trabajo, su integración y enfoque en los objetivos planteados por la coordinación
Es la primera vez que la CSC pone en marcha una estrategia de esta naturaleza, haciendo de la atención del cliente su principal prioridad y ofreciendo excelentes productos y servicios en beneficio de sus afiliados.
