(Cundinamarca, julio 29 de 2026). La Gobernación de Cundinamarca obtuvo tres de los principales reconocimientos entregados durante la XXVI edición del Premio Nacional de Alta Gerencia 2026, otorgado por el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP).
El departamento recibió dos Galardones Nacionales de Alta Gerencia y una Mención de Honor, distinciones que reconocen experiencias de alto impacto en gestión ambiental, salud pública e innovación institucional.
El primer galardón del Premio Nacional de Alta Gerencia 2026 fue otorgado al modelo de Pago por Servicios Ambientales (PSA), liderado por la Secretaría de Bienestar Verde, que convirtió a las comunidades rurales en protagonistas de la protección de los ecosistemas estratégicos.
Desde 2024, el programa ha consolidado 48 acuerdos colectivos de conservación en 40 municipios de 14 provincias, protegiendo 7.584,14 hectáreas mediante una inversión superior a $11.136 millones.
La estrategia beneficia a 1.668 familias en 841 predios, fortalece la seguridad hídrica de 7.546 personas y articula el trabajo de 34 Juntas de Acción Comunal, 12 acueductos veredales y dos resguardos indígenas. Además, impulsa prácticas como restauración ecológica, apicultura, sistemas silvopastoriles, biodigestores y estufas ecoeficientes.
El segundo galardón del Premio Nacional de Alta Gerencia 2026 fue otorgado a la Red de Bancos de Leche Humana y Salas Amigas de la Familia Lactante de Cundinamarca, una estrategia que fortalece la atención de los recién nacidos más vulnerables mediante la promoción de la lactancia materna y el acceso a leche humana pasteurizada.
El departamento consolidó la única red pública de Bancos de Leche Humana del país, integrada por tres bancos especializados y 10 centros recolectores. La estrategia ha beneficiado a 1.023 recién nacidos y ha vinculado a 401 madres donantes, además de mejorar indicadores de lactancia materna, nutrición infantil y salud neonatal.
La Gobernación también recibió una Mención de Honor por la experiencia Control 360 Cundinamarca: Ruta Estratégica, desarrollada por la Oficina de Control Interno.
La plataforma integra los principales instrumentos de planeación institucional, incorpora automatización, alertas y analítica de datos para respaldar la toma de decisiones. En dos años ha gestionado 3.370 actividades, con una ejecución del 97,4 %, y permitió medir por primera vez el avance estratégico institucional, que alcanza el 71,1 %.
