(Cundinamarca, octubre 23 de 2026). La Gobernación de Cundinamarca presentó el balance de las acciones de bienestar emocional y prevención del riesgo psicosocial dirigidas a servidores públicos y contratistas de la sede central. Durante 2026, la estrategia registra 112 atenciones psicosociales individuales, además de actividades de formación, sensibilización y revisión de las condiciones de teletrabajo.
En las atenciones individuales, profesionales en psicología abordaron solicitudes relacionadas con estrés ocupacional, relaciones interpersonales, duelo y situaciones familiares.
“Nos unimos al Mes de la Salud Mental priorizando el bienestar de nuestros servidores públicos y contratistas”, señaló Luz Marina Sánchez Bohórquez, directora del Departamento Administrativo de Función Pública de Cundinamarca. La funcionaria explicó que la estrategia contempla escucha activa e intervención oportuna para identificar señales de alerta en el entorno laboral.
El componente formativo acumuló 1.375 asistencias a jornadas sobre comunicación asertiva, equidad de género y prevención del acoso laboral o sexual. Por su parte, los encuentros de sensibilización “Queremos hablar” y la “Semana de la Salud Mental” reunieron 817 participaciones.
La programación también incluyó talleres de inteligencia emocional y resolución de conflictos dirigidos a directivos, con el propósito de mejorar las relaciones y la gestión de los equipos de trabajo.
A estas actividades se sumaron el “Buzón Emocional” y las pausas diarias de gimnasia mental, dinámicas que acumularon 3.504 registros de participación, según el balance institucional.
En materia de condiciones laborales, el equipo técnico realizó 68 inspecciones de teletrabajo para evaluar los puestos de trabajo remoto y revisar aspectos ergonómicos y psicosociales.
La oferta reúne acompañamiento individual, formación y acciones sobre el entorno de trabajo para atender necesidades del personal y promover el cuidado de la salud mental en la Administración Departamental.
