Funciones

1. Son funciones del Despacho del Secretario de Energías y Minería Sostenible, las siguientes:

2. Adoptar los planes de desarrollo del sector minero-energético del país en concordancia con los planes de desarrollo departamental y municipales.
3. Dar a conocer y acompañar las políticas orientadas a que las actividades que desarrollen las empresas del sector minero-energético garanticen el desarrollo sostenible de los recursos naturales renovables y no renovables.
4. Fomentar la política del uso racional y eficiente de energía y el desarrollo de fuentes alternas de energía.
5. Aprovechar la promoción de fuentes no convencionales de energía, por parte del Gobierno Nacional, para que sean aplicadas en las zonas y áreas requeridas por el Departamento.
6. Gestionar recursos y ejecutar proyectos con entidades del Gobierno nacional, regional, internacional, públicas y privadas para el acceso al servicio de energía eléctrica y gas domiciliario a la población más vulnerable, de conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo.
7. Adoptar, dirigir y coordinar la política sobre las actividades relacionadas con el aprovechamiento integral de los recursos naturales no renovables y de la totalidad de las fuentes energéticas del Departamento.
8. Promover la incorporación del Departamento en los proyectos financiados por el Gobierno Nacional, relacionados con los servicios minero – energéticos.
9. Asistir al Gobierno departamental en el establecimiento y fortalecimiento de las relaciones interdepartamentales y nacionales en lo referente a convenios, acuerdos y tratados en materia minero-energética.
10. Promover el estudio y diagnóstico de necesidades minero - energéticas del Departamento y velar porque las instancias competentes adopten los planes, programas y proyectos requeridos para su atención.
11. Liderar la participación del Gobierno departamental en entidades, organizaciones y asociaciones dedicadas a la integración y cooperación en materia minero-energética.
12. Brindar asistencia técnica dirigida a los diferentes actores mineros del Departamento en temas de regularización y formalización de la actividad minera. 
13. Acompañar a los municipios de Cundinamarca y a los diferentes actores en la organización, gestión y fortalecimiento minero-energética de sus territorios.
14. Articular proyectos entre el sector minero y otros sectores académicos con el objetivo de impulsar la diversificación productiva y fuentes alternativas de ingreso para los municipios de vocación minera.
15. Identificar y evaluar los riesgos de seguridad y salud ocupacional (SSO) presentes en los socavones de minería, incluyendo riesgos físicos, químicos, ergonómicos, sicosociales, biológicos y elaboración e implementación de programas de SSO.
16. Dirigir y coordinar las actividades jurídicas, contractuales, presupuéstales, administrativas y financieras para la operatividad de la Secretaría.
17. Promover, gestionar y coordinar la cooperación internacional pública y/o privada, por medio de alianzas estratégicas con gobiernos extranjeros, organismos y agencias de cooperación internacional y entidades nacionales para la consecución de recursos técnicos y financieros, así como la transferencia de conocimientos y tecnología para coadyuvar el desarrollo de planes, programas y proyectos a cargo de la Secretaría.

Son funciones de la Dirección de Energías, las siguientes:

1. Coordinar e impulsar en el departamento estrategias y programas tendientes a la creación de fuentes de energías no renovables que sean sostenibles.
2. Articular, gestionar y promover en alianza con las demás entidades del sector de energía y gas estrategias de cobertura, inclusión y desarrollo que permitan que más hogares del departamento gocen efectivamente de estos servicios.
3. Diseñar mecanismos de caracterización oportuna a los proyectos e inversiones que haga el departamento en materia de energía y gas con el ánimo que se prioricen las comunidades y sectores más vulnerables y que requieren con mayor urgencia este servicio.
4. Promover acciones tendiente a garantizar la cobertura y el adecuado servicio de energía y gas que prestan los diversos operadores en el departamento.
5. Realizar seguimiento y control a los proyectos de expansión e inversión que realice el departamento en materia de energía y gas.
6. Crear espacios y/o canales necesarios de atención al usuario ya sea virtual y/o presencial para orientarlos guiarlos y capacitarlos en cuanto a la calidad y cobertura de los servicios prestados por los operadores del servicio de energía y gas en el departamento.

Son funciones de la Dirección de Minería, las siguientes:

1. Difundir y acompañar a las unidades productoras mineras en la implementación de las políticas nacionales del sector a favor del desarrollo del Departamento.
2. Coordinar con las acciones necesarias para la innovación y la investigación en materia minero-energética, con el fin de contribuir al mejoramiento de la competitividad del sector productivo del Departamento.
3. Asistir al Despacho del Secretario de Energías y Minería Sostenibles en la incorporación de recursos para los proyectos financiados por el Gobierno Nacional. relacionados con los servicios minero — energéticos.
4. Fortalecer las relaciones con las demás entidades públicas en lo referente a programas, convenios y acuerdos en materia minero-energética.
5. Originar el estudio y diagnóstico de necesidades minero - energéticas del Departamento y velar porque las instancias competentes adopten los planes, programas y proyectos requeridos para su atención, conforme a la normatividad vigente.
6. Participar en el diseño de programas y planes de manejo y mejoras del sector minero con las demás entidades que regulan y manejan este sector en el país.
7. Realizar asistencia técnica relacionada con los ejes: Geológico-Minero, técnico- minero, administrativo, ambiental y social dirigida a los diferentes actores mineros del Departamento con el fin de fortalecer la regularización y formalización de la actividad minera.
8. Asesorar a la Secretaría en la planeación, diseño, implementación, análisis de riesgos y/o monitoreo de los programas y/o instrumentos orientados a la reconversión productiva y laboral de actores mineros del Departamento, con criterios de focalización, de viabilidad económica, de pertinencia frente a la realidad material de los actores y de correlación con las aptitudes y vocaciones propias del territorio y sus comunidades.
9. Apoyar a la Secretaría en la identificación, evaluación, seguimiento, estimación y divulgación de riesgos, asociados a la seguridad física, operacional, ocupacional y biológica de las actividades mineras en el departamento, en particular la relacionadas con las operaciones en socavones, frentes mineros, en boca de mina, transporte de materiales e insumos y demás tipo de operaciones y actividades relevantes del sector. Los riesgos por considerar incluirán, pero no se limitarán a los riesgos físicos, químicos, ergonómicos o psicosociales.
10. Elaborar guías, instrumentos, cartillas, documentos, informes y demás materiales y/o contenidos relevantes para la socialización de resultados, recomendaciones, mejores prácticas, manuales operativos, programas operativos y demás aspectos relacionados con la seguridad física y el cumplimiento de estándares de las operaciones mineras en el Departamento.
11. Apoyar al Secretario, en la elaboración, socialización, actualización, coordinación, armonización y divulgación de las diferentes guías, protocolos, planes y en general, de los instrumentos aplicables que permitan la adopción por parte de los actores del sector minero, de procedimientos relevantes para la evacuación, rescate, atención primaria médica, a los actores, trabajadores y personal minero, ante accidentes y emergencias mineras en el Departamento.
12. Acompañar a los municipios de Cundinamarca y a los diferentes actores en la organización, gestión y fortalecimiento minero-energética de sus territorios.
13. Realizar el seguimiento técnico, financiero y jurídico de los programas, contratos, convenios y acuerdos en materia minero-energética.
14. Fomentar programas y capacitaciones para una minería responsable y sostenible ambientalmente.
15. Promover tecnologías eficientes y limpias para el uso y/o transformación de minerales.
16. Liderar espacios de trabajo y comunicación que le permita a la Secretaría intervenir en las preocupaciones de los diferentes grupos de interés, comunidades, mineros y autoridades para la atención de necesidades mineras en los territorios.