Prestar los servicios de colocación de empleo, emprendimiento y capacitación, apoyando los diferentes sectores económicos y el tejido empresarial que los conforma, impulsando la articulación de todos estos actores a fin de que encuentren el talento humano que requieren para ocupar sus vacantes; el servicio será público, gratuito, indiscriminado y sin necesidad de intermediarios para que la población cundinamarquesa participe de mejores oportunidades de empleo que mejoren significativamente su calidad de vida.
La creación de la Agencia Pública de Empleo de Cundinamarca - APEC tiene como propósito impulsar la empleabilidad, disminuyendo la tasa de desempleo en el departamento, buscando así, generar un alto impacto a nivel socioeconómico ejecutando mecanismos y herramientas que permiten fomentar el crecimiento de los sectores agropecuario, turístico, manufacturero, construcción y transporte, entre otros, con el fin de beneficiar la mano de obra de los Cundinamarqueses.
El propósito esencial de la agencia se centra en la prestación de servicios de intermediación laboral tomando a consideración los lineamientos dispuestos por parte del Servicio Público de Empleo, donde la prestación de los mismos es de carácter público, gratuito e indiscriminado, sin necesidad de mediadores para que los usuarios sean partícipes en la búsqueda de empleo con las acciones de orientación y/o capacitación brindada por la APEC con el apoyo del tejido empresarial que lo conforma. Considerando que somos el agente de articulación con actores claves, donde se busca garantizar que la demanda laboral genere un mayor incremento en la cantidad de ofertas (vacantes) en el sector económico que abarca el departamento, generando mejoras en la calidad de vida de los cundinamarqueses.
En referencia a lo anterior, la agencia participa y genera acciones de apoyo a las diferentes políticas activas de empleo, contribuyendo en la consecución de los objetivos trazados tanto por el Gobierno Nacional como departamental, específicamente apuntándole al beneficio de la población cundinamarqués a través de cuatro (4) ejes fundamentales:
1. Acercar la oferta y la demanda de empleo, apoyando los procesos necesarios que requieran ambas partes para lograr la satisfacción de las necesidades de gestión y colocación de manera gratuita.
2. Proporcionar capacitaciones, charlas y talleres de orientación ocupacional que permitan mejorar los perfiles ocupacionales de los usuarios buscadores de empleo y a las empresas les permite estructurar y formular más acertadamente los cargos de las vacantes a publicar, apoyándose en las competencias, habilidades y destrezas necesarias para el puesto, con el fin de incrementar las posibilidades de inserción en el mercado de trabajo y disminuir el índice de desempleo del Departamento.
3. Tener un amplio portafolio de servicios que incluya capacitaciones, cursos, aportes económicos, asesoría gerencial a los diferentes sectores de la industria: construcción, transporte, agro y turismo del departamento.
4. Brindar un servicio público, gratuito, indiscriminado y sin necesidad de intermediarios, para que la población cundinamarquesa participe en mejores oportunidades de empleo que mejoren significativamente su calidad de vida.
Consulte el Decreto Departamental 510 de 2022 "POR EL CUAL SE ESTABLECE LA ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEPARTAMENTAL, SE DEFINE LA ORGANIZACIÓN INTERNA Y LAS FUNCIONES DE LAS DEPENDENCIAS DEL SECTOR CENTRAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE CUNDINAMARCA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES"
