Prestar los servicios de colocación de empleo, emprendimiento y capacitación, apoyando los diferentes sectores económicos y el tejido empresarial que los conforma, impulsando la articulación de todos estos actores a fin de que encuentren el talento humano que requieren para ocupar sus vacantes; el servicio será público, gratuito, indiscriminado y sin necesidad de intermediarios para que la población cundinamarquesa participe de mejores oportunidades de empleo que mejoren significativamente su calidad de vida.
La creación de la Agencia Pública de Empleo de Cundinamarca - APEC tiene como propósito impulsar la empleabilidad, disminuyendo la tasa de desempleo en el departamento, buscando así, generar un alto impacto a nivel socioeconómico ejecutando mecanismos y herramientas que permiten fomentar el crecimiento de los sectores agropecuario, turístico, manufacturero, construcción y transporte, entre otros, con el fin de beneficiar la mano de obra de los Cundinamarqueses.
El propósito esencial de la agencia se centra en la prestación de servicios de intermediación laboral tomando a consideración los lineamientos dispuestos por parte del Servicio Público de Empleo, donde la prestación de los mismos es de carácter público, gratuito e indiscriminado, sin necesidad de mediadores para que los usuarios sean partícipes en la búsqueda de empleo con las acciones de orientación y/o capacitación brindada por la APEC con el apoyo del tejido empresarial que lo conforma. Considerando que somos el agente de articulación con actores claves, donde se busca garantizar que la demanda laboral genere un mayor incremento en la cantidad de ofertas (vacantes) en el sector económico que abarca el departamento, generando mejoras en la calidad de vida de los cundinamarqueses.
En referencia a lo anterior, la agencia participa y genera acciones de apoyo a las diferentes políticas activas de empleo, contribuyendo en la consecución de los objetivos trazados tanto por el Gobierno Nacional como departamental, específicamente apuntándole al beneficio de la población cundinamarqués a través de cuatro (4) ejes fundamentales:
- Procesos de intermediación laboral.
- Orientación/Capacitación ocupacional.
- Asesoría laboral de empresas.
- Servicios de gestión y colocación de empleo.