Pensiones de Cundinamarca presentó ante la Asamblea sus metas para 2024-2027

(Cundinamarca, 15 de marzo de 2024).  La Unidad Administrativa Especial de Pensiones de Cundinamarca (UAEPC) presentó ante la Asamblea departamental sus  metas y estrategias incluidas en el Plan de Desarrollo 2024-2027 "Gobernando: más que un Plan".

Entre las metas se destaca el propósito de aumentar durante estos cuatros años a 292.276 las asesorías para vincular a personas al sistema de seguridad social y al programa BEPS.  Y proyectar 460 eventos de orientación y bienestar en materia pensional en las diferentes provincias de Cundinamarca, mediante los programas La Ruta del Pensionado y Pasivo al Día, desarrollo para el municipio.

Estas son algunas de las estrategias:

1. Promoción del Relevo Generacional: la UAEPC se compromete a hacer del campo un proyecto de vida atractivo para los jóvenes, promoviendo oportunidades de desarrollo en este sector.
2. Fortalecimiento de la Atención a la Población Adulta Mayor: se trata de mejorar los procesos de atención intersectorial a la población adulta mayor, garantizando el goce pleno de sus derechos y facilitando transiciones exitosas en los municipios.
3. Estímulo a la Economía Juvenil: la entidad impulsará la economía juvenil mediante incentivos y estímulos monetarios que fomenten la creación de emprendimientos sólidos, con el objetivo de facilitar su transición hacia la formalización empresarial.

La directora encargada de la UAEPC, Neidy Adriana Tinjacá, reiteró el compromiso de esta entidad con el desarrollo integral de Cundinamarca y el bienestar de sus habitantes.  “La Unidad de Pensiones y sus colaboradores están comprometidos con la transparencia, la eficiencia y la equidad en la gestión de los recursos pensionales, fortaleciendo así el tejido social y económico del departamento”, dijo.