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Dínamo te trae nuevas noticias y aquí te las contamos

 

(Cundinamarca, 9 de febrero de 2021) La Secretaría de la Función Pública, con el objetivo de "Garantizar que la Administración Departamental implemente, opere y mejore el sistema integral de gestión y control, propiciando la mejora continua de los procesos y el funcionamiento eficiente y transparente del sistema, que retribuya en la mejora de la prestación de los servicios de los cundinamarqueses", tiene el agrado de informarles, a los funcionarios y contratistas de la Gobernación, los avances en esta materia:

 

Se actualizó el mapa de procesos del del Sistema Integral de Gestión y Control para la vigencia 2021.

 

Con base en los resultados obtenidos del proyecto de Rediseño Institucional del 2020, se actualizó el mapa, el cual quedó conformado por 24 procesos, dentro de los cuales se actualizó el de Gestión de la Mejora Continua y Planificación del Desarrollo Institucional al fusionarse en uno solo definido como: “Proceso de Planificación de Desarrollo Institucional”.

 

Así mismo, se presentó cambios en los nombres de los Procesos de Atención al Ciudadano por Atención al Usuario y de Cooperación por Gestión de Asuntos Internacionales.

 

De igual manera, entran a hacer parte del Sistema Integral de Gestión y Control los procesos de Gestión Ambiental y Gestión de Seguridad de la Información los cuales se encuentran en etapa de diseño e implementación.

 

Ahora Dínamo entrega Dínamo-Puntos; los Dínamo-Puntos se acumulan por los equipos de mejoramiento a partir de distintos concursos que se irán anunciando semana a semana por la Dirección de Desarrollo Organizacional.

 

Con los Dínamo-Puntos se busca reconocer el excelente trabajo que realizan los miembros de los equipos de mejoramiento, los cuales se computarán a final de año y se dará un reconocimiento a los equipos con el mayor puntaje.

 

Los siguientes procesos obtuvieron 10 Dínamo-Puntos por el envío oportuno de las revisiones:

  • Promoción de ciencia, tecnología e innovación.
  • Gestión de los ingresos.
  • Integración regional.
  • Gestión jurídica.
  • Planificación del desarrollo institucional.
  • Fortalecimiento territorial.
  • Comunicaciones.
  • Gestión del bienestar y desempeño del talento humano.
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